Home Információk Hírek Munkahelyi hűség - pénz kérdése?

Álláskeresőknek

szakmunkás állásportál, állásajánlat, állás, munka, szakmunka, fizikai munka, álláskeresés, álláskereső, álláshirdetés, munkaerő, szabad munkaerőA gazdasági válság ellenére nagy kereslet van a jó szakmunkásokra, egyre nehezebb a cégeknek jól képzett munkaerőt találni. Tevékenységünkkel elsősorban a szakmunkásoknak és a képzettséggel nem rendelkező fizikai dolgozóknak szeretnénk segítséget nyújtani az álláskereséshez, de természetesen bárki feladhatja hirdetését oldalunkon. Célunk, hogy kapcsolatot teremtsünk az álláskeresők és a munkaadók között.

Munkaadóknak

szakmunkás állásportál, állásajánlat, állás, munka, szakmunka, fizikai munka, álláskeresés, álláskereső, álláshirdetés, munkaerő, szabad munkaerőA gazdasági válság ellenére, felmérések szerint Magyarországon több tízezer olyan betöltetlen álláshely van, ahova jól képzett szakembereket várnak.
Célunk egy olyan oldal létrehozása volt, ahol a cégek rátalálhatnak mind a  szakképzett, fizikai és szellemi munkaerőre, mind pedig a szakképzettséggel nem rendelkező, kevésbé kvalifikált dolgozókra.

Fontos...

stopA honlap hirdetések adatbázisban történő tárolására és megjelentetésére alakult. Tárgyszerű munkaközvetítés, munkaerőgazdálkodás nem tartozik lehetőségei és feladatai körébe.

globeupÁlláskeresők
hirdetés feladása

A hirdetés feladásához nem kell külön regisztrálnia. Ez megtörténik
a Hirdetési űrlap kitöltésével és elküldésével. Regisztrált felhasználóink az Ön eléréséhez szükséges adatait: nevét, városnevét, telefonszámát és e-mail címét láthatják az Ön adatlapján.

globeupMunkaadók
hirdetés feladása

Az oldalon keresztül történő hirdetésfeladáshoz regisztrációra, bejelentkezésre van szükség, de a hirdetés szövegét e-mailben is elküldheti. Hirdetését  megszerkesztjük, és az általunk elkészített hirdetést jelentetjük meg az oldalon.

Várható időjárás

13°
°F°C
BUDAPEST
Clear
Humidity: 58%
Wind: E at 6 mph
Fri
Mostly Sunny
8 | 21
Sat
Partly Sunny
12 | 25
Sun
Clear
13 | 28
Mon
Cloudy
15 | 25
firefox-horizontal_small
Munkahelyi hűség - pénz kérdése?

A dolgozók többsége, héttizede büszke jelenlegi munkahelyére, szívesen beszél róla másoknak. Pozitív érzéseiket táplálja, hogy tízből nyolcan kötődnek munkatársaikhoz: hárman nagymértékben, öten lazábban.

 

Ugyanakkor a lojalitást a munkavállalók felénél felülírná, ha máshonnan 20 százalékkal jobb anyagi ajánlat érkezne - ezek a legfontosabb megállapításai annak a közvélemény-kutatásnak, amelyet az Ipsos végzett október végén. A felmérés online módszerrel készült, s a válaszoló 500 fő nemi, életkori és településtípus szerinti összetétele megegyezik az aktívan dolgozókéval.

A munkavállalók 72 százaléka erőteljesen azonosul cégével, elmondásuk szerint büszkélkedni is szoktak ezzel. A munkanélküliségtől való félelem megszépítheti a körülményeket, elfogadóbbá teheti az embereket vállalatuk iránt, de az ilyen – egyébként természetesnek tekinthető – normakövető gondolkodásnál is többet jelenthetnek a kollégák. Az aktív dolgozók 34 százaléka szorosan kötődik munkatársaihoz, s további 54 százaléknak sem közömbös, hogy kikkel tölt együtt napi 8-10 órát.

Nagyon kevesen, mindössze 12 százaléknyian érzik úgy, hogy kollégáikkal legfeljebb a munka köti össze, azon kívül különösebb érdeklődést nem mutatnak egymás iránt. Leginkább a diplomások, a szellemi munkát végzők valamint a nyugdíjas éveik előtt állók lojálisak a munkahelyükhöz és főképpen ők érzik összetartozó közösségnek a kollektívát. Az átlagosnál kevésbé büszkék cégükre és távolságtartóbbak munkatársaikkal a középkorúak, a szakképzettséget nem igénylő fizikai munkakörben dolgozók.

Bármennyire is elkötelezettek az emberek munkahelyük és kollégáik iránt, ha máshol magasabb fizetést ajánlanának, akkor a maradás-távozás dilemmája sokuk gondolkodásában megjelenne. A jelenleginél tíz százalékkal nagyobb bér ígérete a többség számára ugyan nem elég vonzó, túlságosan alacsony a váltáshoz, de azért 32 százaléknyian odébb állnának. Ez a szándék főképpen az életkor függvénye, minél fiatalabb valaki annál valószínűbb, hogy 10 százalékkal több pénz miatt elmegy jelenlegi munkahelyéről. A húszas éveikben járók négytizedét már ekkora összeg is továbblépésre indítja, viszont az 50 év felettieknél jóval kevesebben, 18 százaléknyian hagynák ott mostani állásukat ennyiért.

A lojalitás érzése és a magasabb fizetési ígéretek versengésében a fordulópontot a 20 százalékkal nagyobb bérajánlat jelenti. A munkavállalók több mint fele, 52 százaléka a jelenlegi munkahelyét elhagyná s elmenne oda, ahol ennyivel több pénzt adnának neki. Még a cégükhöz, kollégáikhoz nagyon erősen kötődő dolgozók közül is minden negyedik meginogna ekkora pénz hallatán, és elbúcsúzna. A 20 százalékos bértöbblet már nem csak a fiatalokat, hanem a többi korosztályt is elgondolkodtatná: harmincas-negyvenes éveikben járók fele, az 50 felettiek 43 százaléka távozna mostani munkahelyéről.

Szerző: Ipsos

2009. november 9.
 

Ma 2012. május 18., péntek,
Erik és Alexandra napja van.
Holnap Ivó és Milán napja lesz.

Bannerhirdetés

.

wazzub

Hirdetéskereső


Vonalban

Oldalainkat 2 vendég böngészi