|
Ki foglalkoztatható alkalmi munkavállalói (AM) könyvvel?
- Munkaviszonyba munkavállalóként az a természetes személy léphet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte, illetőleg munkaviszonyt létesíthet a 15. életévét betöltött diák is, a tanítási szünet időtartama alatt.
- Magyarországon működő szakiskolával, középiskolával, alapfokú művészetoktatási intézménnyel, felsőoktatási intézménnyel nappali tagozatos tanulói, illetve hallgatói jogviszonyban álló külföldi.
- A menekültként vagy menedékesként elismert, továbbá a bevándorlási engedéllyel vagy letelepedési engedéllyel rendelkező, engedély nélkül foglalkoztatható külföldi.
- Engedély nélkül foglalkoztatható EGT állampolgár és tartózkodásra jogosult hozzátartozója.
- Az a külföldi, aki magyar állampolgárral Magyarországon együtt élő házastárs, továbbá a magyar állampolgár olyan özvegye, aki az elhunyt házastárssal annak halála előtt legalább egy évig Magyarországon együtt élt.
- A fentiekben nem említett, Magyarország területén engedély alapján munkát vállaló külföldi személy mezőgazdasági idénymunka keretében.
Hol váltható ki az AM könyv?
Az AM könyv ingyen igényelhető a munkavállaló lakóhelye, illetve tartózkodási helye szerinti illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségein, valamint egyes települési önkormányzatoknál, melyek erre megállapodást kötöttek a regionális munkaügyi központtal. Magyarországon lakóhellyel, illetve tartózkodási hellyel nem rendelkező munkavállaló részére az AM könyvet
a) a foglalkoztatás helye szerinti munkaügyi központ székhelye szerinti kirendeltség,
b) a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ illetékességi területén bármely fővároson kívüli kirendeltség, a fővárosban a VIII. kerületi kirendeltség
állítja ki.
Aki álláskeresési járadékban – részesül, az AM könyvet annál a kirendeltségnél kérelmezze, ahol részére álláskeresési támogatást – megállapították.
Az AM könyv közokirat, amelybe bejegyzést csak a kiállító és a munkáltató tehet. Az AM könyvet a munkavállalónak magánál kell tartania.
Mennyi ideig dolgozhat a munkavállaló AM könyvvel?
a) Az általános szabályok (AM könyv fehér része) esetén ugyanannál a munkaadónál folyamatosan
- legfeljebb öt egymást követő naptári napig,
- egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig,
- egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig munkaviszonyt létesíthet.
A munkavállaló több munkáltatónál egy naptári évben összesen százhúsz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.
b) A magánszemély (nem a vállalkozási tevékenységével összefüggésben) vagy kiemelten közhasznú szervezet munkáltató (AM könyv kék része) esetében ugyanannál a munkaadónál folyamatosan
- legfeljebb öt egymást követő naptári napig,
- egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig,
- egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig munkaviszonyt létesíthet.
A munkavállaló két, a jelen b) pont hatálya alá tartozó munkáltatónál egy naptári évben összesen százhúsz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.
A munkavállaló legalább három, a jelen b) pont hatálya alá tartozó munkáltatónál egy naptári évben összesen kettőszáz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.
c) Mezőgazdasági idénymunka (AM könyv zöld része) esetén ugyanannál a munkaadónál folyamatosan
- legfeljebb öt egymást követő naptári napig,
- egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig munkaviszonyt létesíthet.
Ebben a foglalkoztatási formában a havi 15 napos foglalkoztatási korlát nem érvényesül.
A munkavállaló több munkáltatónál egy naptári évben összesen százhúsz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.
d) Magyarországon egyébként engedély alapján munkát vállaló külföldi munkavállaló mezőgazdasági idénymunka (Zöld könyv) esetén ugyanannál a munkaadónál folyamatosan
- legfeljebb öt egymást követő naptári napig,
- egy naptári éven belül legfeljebb hatvan naptári napig munkaviszonyt létesíthet.
Ebben a foglalkoztatási formában sem érvényesül a havi 15 napos foglalkoztatási korlát.
A munkavállaló több munkáltatónál történő alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban sem haladhatja meg egy naptári évben a hatvan napot.
Az AM könyvvel történő munkavállalás előnyei:
- Az AM könyv alkalmazása munkaszerződésnek minősül, amely a jogszerű, munkaviszony keretében történő foglalkoztatás egyik formája. A munkáltató és a munkavállaló között munkaszerződés jön létre, ha az AM könyvnek az adott naphoz tartozó rovatait a munkáltató kitölti és a munkavállaló aláírásával igazolja a munka megkezdésének tényét.
- A munkavállalónak egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetnie, ezért az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély) - kivéve a baleseti táppénzt - az alkalmi munkavállaló nem jogosult, és betegszabadság sem illeti meg.
- Az alkalmi foglalkoztatás munkaviszony, amely alapján a munkavállalóálláskeresési támogatásra szerezhet jogosultságot.
- Ön mint munkavállaló, a munkáltató által beragasztott közteherjegyek alapján baleseti egészségügyi szolgáltatásra, baleseti táppénzre jogosult, továbbá nyugdíjához szolgálati időt gyűjt. Mivel egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetnie, így csakis alkalmi munkavégzés alapján egészségügyi ellátást már nem vehet igénybe.
- Ha az alkalmi munkavállaló éves jövedelme neméri el a munkabér mindenkori legkisebb összegének (minimálbér) éves összegét, és más bevallásköteles jövedelme nincs, az alkalmi munkával szerzett bért nem kötelező bevallani.
A munkavállalónak a tárgyévet követő január 15-éig az alkalmi munkavállalói könyvet be kell mutatnia a kiállítónak. A kiállító január 31-ig igazolást ad ki a munkavállalónak, amely többek között tartalmazza a munkaviszony időtartamát és az ellátási alapot.
Forrás: ÁFSZ
|
